Gérez votre startup comme un groupe de rock

La création et le développement d’une startup peuvent, par bien des aspects, être comparés à ceux d’un groupe de musique. J’ai déjà parlé de musique sur ce blog, et de comment j’aborde l’organisation professionnelle un peu de la même manière que la composition musicale. Vous êtes un groupe de punk…

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Harcèlement en entreprise : les enseignements de la Ligue du LOL

(Cet article contient un certain nombre de liens, que je vous incite à suivre car ils sont une documentation, pas juste une illustration pour aller plus loin.) Il y a un peu plus d’un an surgissait dans les médias l’affaire de la Ligue du LOL. Pour ceux qui n’ont pas…

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Les enseignements de la conquête spatiale

Nous avons fêté cet été les 50 ans du premier pas sur la Lune. C’est un bon moment pour jeter un regard sur l’histoire de la conquête spatiale et tenter d’en tirer des enseignements qui pourraient s’appliquer à notre domaine.Personnellement, j’ai toujours vu la conquête spatiale comme un mélange d’aventure…

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Combien de développeurs mettre sur un projet

Je considère la question intéressante : Combien de développeurs faut-il assigner à un projet ? Intéressante parce que cette question revient à une fréquence relativement élevée, alors que sa réponse est simple à comprendre et qu’elle reste invariable au fil du temps. Si cette question revient fréquemment, c’est bien parce…

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Livre : Reinventing Organizations

Le livre Reinventing Organizations est un best-seller dont une version illustrée a été éditée. J’ai acheté cette version, qui met son contenu en scène à travers des illustrations bien réalisées. Le livre se découpe en trois parties : La première est consacrée à une étude de différents types d’organisations existants,…

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Les valeurs en entreprise

Je préparais depuis quelque temps l’écriture d’un article sur la question des valeurs en entreprise. Je me décide après avoir lu récemment un article sur les valeurs des startups. L’article parle principalement du syndrome qu’ont certaines startups, misant sur leur “coolitude” (avoir des beaux locaux, un baby-foot, …) au détriment des…

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